VYBRAT REGION
Zavřít mapu

Vzdělávání je celoživotní proces a neměli bychom na to zapomínat, říká manažerka Marie Janů

VÝCHODNÍ ČECHY - Začínala jako porodní asistentka, ale v současnosti je to nejúspěšnější manažer v oblasti vzdělávání v České republice. Takový je v kostce příběh Marie Jírů (nar. 1969), manažerky, studentky a matky v jedné osobě.

14.5.2007
SDÍLEJ:

Ilustrační fotoFoto: Archiv

V současné době jste úspěšnou majitelkou a manažerkou dvou společností, ale začínala jste jako porodní asistentka. Kudy vedla vaše profesní cesta?


S profesí porodní asistentky jsem skončila v podstatě kvůli existenčním problémům. Rozváděla jsem se a potřebovala jsem peníze, abych mohla začít nový život. Přes pozice obchodního zástupce zahraniční firmy, vedoucí projektu a vedoucí pobočky jsem se dostala až k možnosti odkoupení společnosti zabývající se distribucí knih. Tak začaly moje podnikatelské aktivity.


První podnikatelský záměr pro vás skončil částečným zklamáním, ale na podnikání jste nezanevřela. Proč jste se nenechla odradit?


Ano. Přestože společnost fungovala velmi dobře, začali jsme mít problémy s neplatiči. Nepomohly nám s nimi ani soudy, a já mám peníze mezi lidmi dodnes. Společnost tak byla nucena ukončit činnost a já dostala nabídku na práci, ve které jsem se poprvé setkala se vzděláváním a školením týmu lidí. Zjistila jsem, že mě tato práce naplňuje a baví, a bylo rozhodnuto. Dnes je mým obchodním artiklem myšlenka, věc nehmotná a riziko, že vám za ni někdo zůstane dlužen, je mnohem menší.


Souhlasíte s názorem, že vzdělání je důležitý předpoklad pro práci na jakékoli pozici?


Samozřejmě. Dokumentuje to i široký záběr vzdělávacích programů, na kterých se moje společnosti podílí. Jsme schopni proškolit firmu od dělnických profesí až po vrcholový management.


Chápou firmy na českém trhu potřebu vzdělávání svých pracovníků?


Konečně! Povědomí o vzdělávání ve firmách se zlepšuje. Když to srovnám se situací na českém trhu z před pěti let, kdy panoval názor „nepotřebovali jsme to do teď, nebudeme to potřebovat nyní“, tak jsme udělali hodně velký krok vpřed. Stále však zůstává nevyužitý velký prostor a potenciál především v systému firemního vzdělávání.


Co přimělo firmy k tomu, aby začaly přemýšlet o investici do vzdělávání?


Změnu přinesla hlavně možnost čerpat na vzdělávání peníze z evropských fondů, které nešlo použít jiným způsobem. Do té doby se české firmy těmto typům investic bránily.


Vlastníte společnost i na Slovensku. Jak byste oba trhy srovnala?


Oba trhy vycházejí z podobných zákonů, proto se situace na nich až tak neliší. Nicméně Slovensko se v této oblasti velmi rychle probouzí a dohání nás. Troufnu si dokonce říct, že v některých případech nás už přeskočilo. Postoj, který je na Slovensku k vzdělání, mě velmi mile překvapil. Například letos se tam již dají čerpat peníze z fondů, zatímco u nás ještě ne, což nám komplikuje život.


Kolik společností využívá v Česku vašich služeb?


V současné době jich bude kolem stovky. Máme velký záběr a školíme tak ve společnostech výrobních, obchodních státních, v malých firmách i v nadnárodních řetězcích. Základem úspěchu je ušít program přímo na míru.


K úspěchu je určitě potřeba i dobrý tým lidí. Kdo ho tvoří u vás?


To zcela určitě. Mám štěstí, že mám kolem sebe kvalitní spolupracovníky, kteří mi hodně pomáhají. O chod firmy a její zázemí se celkově stará deset lidí. Dále spolupracujeme se zhruba čtyřiceti pěti lektory. S některými z nich jsme v každodenním kontaktu, ale někteří jsou velmi úzce specializováni, a jejich služeb využíváme jen někdy.


Stýská se vám po práci školitelky?


Do určité míry stýská a ráda bych se k této práci v budoucnu vrátila. Na druhou stranu jsem duší spíš obchodník a role manažerky mě zkrátka naplňuje a baví.


Jak hledáte prostor a mezery na trhu se vzděláním?


Především je to o informacích, komunikaci se zákazníky a získávání zpětné vazby na naše programy. Dále musím být ve styku s lektory, kteří přinášejí poznatky od svých posluchačů přímo z praxe. Opravdu bych chtěla zdůraznit především tu zpětnou vazbu, tu v knížkách nevyčtete. V současnosti také připravujeme otevření studijního programu, jehož výstupem by měl být pro účastníky bakalářský titul.


Vaše práce je hodně o cestování. Řídíte ráda?


Ano. Je to pro mě obrovský relax a v autě mě napadá velké množství námětů a myšlenek týkajících se podnikání.


Co vás naplňuje ve volném čase?


Rodina. Máme velkou společnou lásku, a tou jsou psi, konkrétně japončíci. Doma máme i chovnou stanici.


Jakou vlastnost dobrou pro podnikání u sebe postrádáte?


Vlastnost, která mě určitě chybí, je obezřetnost. Kolegové mně stále připomínají, že jsem moc důvěřivá, mnohokrát jsem se spálila, ale nějak se nedokážu poučit. V lidech vždy vidím to lepší.

14.5.2007 VSTUP DO DISKUSE
SDÍLEJ:

SERVIS

Výroba - Výroba Pomocní dělníci ve výrobě 12 500 Kč

Pomocní dělníci ve výrobě POMOCNÝ DĚLNÍK VE VÝROBĚ. Požadované vzdělání: základní + praktická škola. Třísměnný provoz, úvazek: . Mzda min. 12500 kč. Volných pracovních míst: 2. Poznámka: kontakt: telefonicky - po + čt od 9.00 do 11.00 hod.,. Pracoviště: Torina cz s.r.o. slaná u semil, 512 01 Slaná u Semil. Informace: Koval, +420 776 383 333.

Výroba - Výroba Obsluha strojů 20 000 Kč

Obsluha ostatních strojů na výrobu a úpravu textilních, kožených a kožešinových výrobků jinde neuvedená Dělník -řezání tkanin na stroji. Požadované vzdělání: základní + praktická škola. Nepřetržitý provoz, úvazek: . Mzda min. 20000 kč, mzda max. 25000 kč. Volných pracovních míst: 2. Poznámka: DĚLNÍK - řezání tkanin na stroji , Manuální zručnost, dobrý zdravotní stav, spolehlivost, Nabízíme: příspěvek na stravování, příspěvek na rekreaci ( vlastní rekreační zařízení), příspěvek na penzijní připojištění, Tel kontakt možný Po - Pá od 7.00 - 15.00 hod.. Pracoviště: Juta a.s. závod 05 bernartice, 542 04 Bernartice u Trutnova. Informace: Václav Schreier, +420 499 847 946.

Zdravotnictví - Zdravotnictví Zdravotní sestra 20 000 Kč

Všeobecné sestry bez osvědčení Všeobecná sestra bez osvědčení. Požadované vzdělání: úso s maturitou (bez vyučení). Nepřetržitý provoz, úvazek: . Mzda min. 20000 kč. Volných pracovních míst: 25. Poznámka: VŠEOBECNÁ SESTRA BEZ OSVĚDČENÍ. Pracoviště: Nemocnice vrchlabí, s.r.o., Fügnerova, č.p. 50, 543 01 Vrchlabí 1. Informace: Martina Poláková, +420 499 502 304.

Bankovnictví a finanční služby - Bankovnictví a finanční služby Účetní 8 500 Kč

Odborní účetní všeobecní Odborný účetní všeobecný. Požadované vzdělání: úsv. Jednosměnný provoz, úvazek: . Mzda min. 8500 kč. Volných pracovních míst: 1. Poznámka: Jedná se o práci v účetním programu Money. Práce je určená osobám se zdravotním znevýhodněním (OZP, OZZ, TZP), Spirála Turnov je sociální podnik.. Pracoviště: Spirála turnov s.r.o. - turnov, Antonína Dvořáka, č.p. 2243, 511 01 Turnov 1. Informace: , .


DOPORUČENÉ ČLÁNKY

Busta Karla Kramáře na rodném domě ve Vysokém nad Jizerou. Odhalena byla v roce 1927, v roce 1943 byla odtud odstraněna na příkaz nacistů a po válce zazděna před komunisty.

Atentát na Karla Kramáře zmařila kšanda

Letní plavecké MČR v Praze
4

Zlaté medaile Elhenické a Šimánové s republikového šampionátu plavců

Oživili prvního československého předsedu vlády

Vysoké nad Jizerou /FOTO, VIDEO/ - Na osobnost Karla Kramáře, slavného rodáka, zaměřili ve Vysokém nad Jizerou pozornost při víkendových oslavách 100. výročí republiky.

Nivy mají hotovou hrubou stavbu, vyroste tam i 3D bludiště

Trutnov /FOTO, VIDEO/ - Největší investiční akce města od doby postavení Společenského centra UFFO má za sebou první etapu.

OBRAZEM: Otcové si to rozdali v Rudníku v nezvyklém pivním pětiboji

Rudník - Přeskakovali balíky slámy, vrhali se střemhlav jako bowlingová koule proti vodním barelům, tahali pivní sudy. Opravdu zajímavý pivní pětiboj si užili účastníci sobotního Dne otců v Rudníku.

Školní spoj ve stromě a kosení jako české tchai-ťchi: zhlédněte videa víkendu

Podívejte se na krátký sestřih toho nejzajímavějšího, co zaznamenali redaktoři Deníku o víkendu 13. až 15. července 2018.

Vážení čtenáři,

náš web Deník.cz přechází kompletně pod zabezpečený protokol, který výrazně zlepší bezpečnost při procházení našich webů.

Z důvodu přechodu je nutné se znovu přihlásit k odběru upozornění na nejnovější zprávy - klikněte na tlačítko "Povolit", kterým si zajistíte odběr zpráv i do budoucna.

Děkujeme za pochopení.

POVOLIT