„Zaměstnavatele nebude stát prvních 14 dní v kalendářním roce ani korunu, poté však platí natvrdo každých 3,5 dne. Zaměstnanci, kteří jsou často v roce nemocni, tak mohou být kvůli vysokým nákladům propouštěni,“ zjistila analýza.

Od Nového roku se placení nemocenské prvních 14 dnů za zaměstnance přesouvá od státu na zaměstnavatele. Podle HK je to však dobré pouze do té chvíle, pokud zaměstnanec bude nemocný přesně 14 dní a pouze jednou v roce.

„Pokud však zaměstnanec bude v jednom roce nemocný 14 dní více než jednou, zaměstnavatel již platí vše a zvyšují se mu tak výrazně náklady,“ řekl prezident HK Petr Kužel. Sleva na odvodech totiž firmám kompenzuje pouze náklady spojené s prvními 14 dni nemocenské.

Ministerstvo práce a sociálních věcí si od nového systému slibuje především snížení zneužívání sociálních dávek, firmy si podle ní mohou samy pohlídat, aby jim zaměstnanci nesimulovali. Jenže těm se takový přístup moc nelíbí.

„Musíme si nyní víc hlídat docházku zaměstnanců, dřívější úprava nemocenské byla pro nás rozhodně administrativně jednodušší,“ uvedl manažer hradecké strojírny ZVU Potez Zdeněk Fiala.

„Lidem, kteří jsou málo nemocní, dáváme prémie. nová úprava nemocenského je principiálně dobrá, ale problém pro nás nastává právě při opakovaných kontrolkách zaměstnanců. Uvítali bychom novelu zákona,“ uvedl Jiří Grund, majitel stejnojmenné trutnovské textilky.

Ztráty hrozí hlavně malým firmám
Východní Čechy/ Podle ministerstva práce a sociálních věcí zabrání nový způsob vyplácení nemocenských také zneužívání systému z řady firem, které v době, kdy neměly práci, posílaly své zaměstnance marodit. Časté jsou totiž případy, kdy zaměstnanci především stavebních firem každou zimu jeden až dva měsíce během období největšího útlumu stavebních prací prostonali. Prezident Hospodářské komory Petr Kužel o novém způsobu nemocenské prohlásil, že firmy kvůli tomu čeká obrovská administrativní zátěž a byrokracie. „Jeden vtip o tchyních vysvětluje rozporuplný pocit. Je to pocit, když vaše tchyně ve vašem novém autě padá do propasti. Musím se přiznat, že podobný rozporuplný pocit mám u tohoto zákona,“ prohlásil nedávno v Lidových novinách. Z některých průzkumů vyplývá, že nová nemocenská úspory řádově ve statisících korun přinese spíše velkým podnikům. Pro malé firmy však změna přinese velké ztráty už při zachování současné nemocnosti.