Ačkoliv náš region patří co se týče průmyslu i životní úrovně obyvatel mezi nejprogresivnější české kraje, podle zdejších mezd tomu tak není.

Mezi 14 českými kraji patří ten hradecký až do spodní poloviny, konkrétně na 9. místo. Obyvatelé kraje si v průměru vydělávají podle údajů z konce 3. čtvrtletí loňského roku jen 24 758 korun měsíčně. To je o 2500 korun méně, než činí republikový průměr.

Ano, je pravdou, že tento průměr výrazně navyšuje Praha, kde se platy blíží v průměru 35 tisícům.

Na druhé straně, na zmíněný průměr necelých 25 tisíc korun hrubého dosáhne v hradeckém kraji jen každý třetí člověk. Dvě třetiny lidí si vydělávají méně. Jako celostátní průměr skokově navyšuje samotná Praha, krajský průměr zvyšují příjmy manažerů firem a také některých fabrik s abnormálními výdělky.

„Kde bych k takovým penězům přišel. Většina lidí tady u nás ve vsi je ráda, když domů přinesou 20 tisíc," řekl Jan Honzejk z jedné obce na Jičínsku.

Třeba právě expandující kvasinský závod Škody Auto je typickým příkladem firmy s vysokými platy. Po třech měsících tady můžou dělníci dosáhnout až na 30 000 korun, firma v náborové kampani připomíná i průměrnou hodnotu ročního bonusu ve výši 70 000 korun. Průměrná hrubá mzda v dělnických profesích je v celém koncernu Škoda Auto kolem 36 000 korun. Odbory tady navíc vyjednaly pro nadcházející dva roky další růst mezd o více než 11 procent.

Přidávat se ale letos chystají i jinde. Kvůli rekordně nízké nezaměstnanosti se totiž firmy začínají předhánět ve snaze získat kvalifikovanou pracovní sílu.

Třeba největší česká textilka Juta ze Dvora Králové nad Labem letos předpokládá zvýšení průměrných platů o sedm procent na úroveň 26 000 korun. Přídavku 2000 korun ke stávajícím 30 tisícům měsíčně se v lednové výplatě dočkají i dělníci z gumárenské společnosti Saar Gummi Czech z Červeného Kostelce. A tak by se dalo pokračovat.

Polepší si dokonce i jedna z nejhůře placených, ale přitom stresových profesí – pokladní v obchodních řetězcích. Majitele k tomu nutí nízká míra nezaměstnanosti a zvyšující se konkurenční boj o kvalitní zaměstnance. Například v Albertu zaměstnanci na provozních pozicích v obchodech v průměru vydělávají při plném úvazku 15 500 korun, včetně variabilní složky. Od 1. ledna firma zvedla mzdy v průměru o 8,5 procenta.