Krajská nemocnice v Liberci nutně potřebuje lékaře na chirurgickou jednotku intenzivní péče.

Dvacítka za doktora

O tom, že je situace urgentní, svědčí informace, která v posledních dnech proletěla éterem. Za doporučení lékaře či lékařky na zmíněné oddělení špitál totiž nabízí odměnu ve výši dvacet tisíc korun. Jak prozrazují webové stránky krajské nemocnice, zhruba 20 volných pracovních lékařských míst je k dispozici. Velká poptávka je i po sestrách, laborantech a sanitářích. „Sestry a lékaře, kteří z nemocnice odejdou, je téměř nemožné nahradit," přiblížila novinářům neradostnou situaci mluvčí nemocnice Barbora Silná. Citelný je podle ní nedostatek personálu na interně, která se kvůli uzavření lůžkového oddělení ve Frýdlantu potýká se zvýšeným náporem pacientů. „Personálně jsme na hraně, minimálně bychom potřebovali čtyři až pět nových lékařů," prohlásil přednosta libereckého Centra interních oborů Tomáš Klimovič. Doktoři podle něj v republice nejsou skoro nikde. „Shánět dneska kvalitní atestované internisty je téměř nemožné, protože ti v celé České republice chybí, kromě Prahy. Je to dáno tím, že jsme rozbili náš dobře fungující atestační systém," poznamenal. K hledání nových lékařů a dalšího personálu využívá nemocnice inzerci, ale i sociální sítě. Ty se podle mluvčí osvědčují nejvíce, protože lze cílit na konkrétní skupiny.

Krajská nemocnice v Liberci je největším zdravotnickým zařízením v regionu. Zaměstnává 2 250 lidí, z toho 320 lékařů. Kvůli koncentraci náročné medicíny a posunu ke složitějším diagnózám rostou nároky na počty personálu. „Na místě, kde dříve byla v noci jedna sestřička, jsou dnes potřeba dvě. Na místě, kde se ventilovali dva, tři pacienti, kteří potřebují prakticky permanentní přítomnost sestřičky, už se ventilují čtyři," uvedl generální ředitel Luděk Nečesaný. Podobné je to podle něj s lékaři: „Místo 23 lékařů ve službě, když jsem sem nastupoval v létě 2013, jich dnes máme ve službě o deset víc."

Jen cizince nechtějí

Aby nemocnice nalákala nové zaměstnance, přistupuje podle ředitele Nečesaného k různým motivačním faktorům. Odměna za „dohození" nového lékaře je jen jedním z nich. „Pokoušíme se v odborných společnostech nabízet a ukazovat funkční libereckou nemocnici s rozsahem oborů a medicíny, kterou dělá," řekl.

Krajská nemocnice nemíní podle ředitele Nečesaného doplňovat lékaře jen z cizích zemí, jako to dělají mnohde jinde. „Chceme, aby týmy byly konsolidované, a pokud možno z domácích zdrojů," uvedl.

Pomohou stipendia?

Proto nemocnice připravuje mimo jiné stipendijní program. Stipendium se podle ředitele bude pohybovat asi od 1 000 do 5 000 korun měsíčně, podle výsledků studenta a absolvováním praxe v liberecké nemocnici. Podle lékařského ředitele Richarda Lukáše by podobný program mohla nemocnice v budoucnu nabídnout i sestrám.

(jm, čtk)